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Portage salarial ou auto-entrepreneur : quel statut choisir ?

Portage salarial ou auto-entrepreneur : quel statut choisir ?
Publié le 21 Février 2022 par
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Vous avez envie de prendre votre indépendance en créant votre propre activité ? De devenir free lance comme environ 700 000 professionnels en France ? Mais quel statut choisir ? 

Ça y est, vous êtes prêt à franchir le cap : vous avez décidé de vous lancer dans une entreprise indépendante
pour exercer une activité artisanale, commerciale ou libérale. Mais il vous reste encore à définir quel va être votre statut professionnel : auto-entrepreneur (micro-entrepreneur) ou portage salarial ? Voici les principaux éléments de réponse pour vous aider à y voir plus clair et à faire votre choix.

Devenir auto-entrepreneur

Depuis le 1er janvier 2016, l’auto-entreprise et la micro-entreprise ne sont plus qu’une seule et même structure juridique, et ne représentent donc qu’un seul et même statut.

Si vous optez pour le statut d’auto-entrepreneur, vous allez bénéficier des avantages suivants, par rapport à d’autres statuts :
> Vos démarches sont simplifiées et la création de votre auto-entreprise est gratuite.
> Vos cotisations sociales sont basées sur votre Chiffre d’Affaires, ce qui signifie que si vous ne gagnez rien, vous ne payez rien.
> Votre impôt sur le revenu peut être intégré à vos cotisations avec la même logique : si vous ne gagnez rien, vous ne payez rien.
> Votre comptabilité est allégée : vous devez simplement veiller à ne pas dépasser les plafonds de CA fixés par la Loi (170 000 € pour l'achat-vente et 70 000 € pour la prestation de services), tenir un livre journal détaillant vos recettes et conserver l’ensemble de pièces comptables.
> Vous êtes en franchise de TVA, ce qui signifie que vous n’avez pas de TVA à facturer ou à payer et en conséquence pas de déclarations de TVA à faire. Condition : vous devez rester sous les seuils de franchise de TVA fixés, depuis 2018, à 170 000 € pour l'achat-vente et 70 000 € pour la prestation de services.

Quelles sont les conditions pour devenir auto-entrepreneur ?

Pour vous inscrire au statut d’auto-entrepreneur, vous devez être majeur (ou mineur émancipé), ne pas être sous tutelle et ne pas avoir été condamné à une interdiction de devenir chef d’entreprise. Vous pouvez être de nationalité française ou étrangère (pour les ressortissants étrangers non européens, des spécificités sont à connaître concernant les titres de séjour acceptés). Et vous devez avoir impérativement une adresse de domiciliation française.

Quelles sont les activités que vous pouvez exercer en auto-entrepreneur ?

Il existe trois champs d’activité pour un auto-entrepreneur : les activités commerciales (vente ou services), les activités artisanales (création-vente ou services) et les activités libérales (professions intellectuelles). Renseignez-vous sur le champ d’activité auquel vous appartenez lors de la création de votre auto-entreprise.  

Sachez que certaines activités sont exclues du statut d’auto-entrepreneur : professions juridiques, médicales, comptables, liées au domaine de l’assurance, agricoles, soumises au droit d’auteur ou relevant de la TVA immobilière.

Le statut d’auto-entrepreneur est particulièrement adapté aux indépendants :

> qui se lancent dans une activité de petite taille, qui nécessite peu d’investissements et de stocks, et ne présente pas de risque spécifique.
> qui n’ont pas besoin de récupérer la TVA (peu d’achats de biens ou de services, peu ou pas de recours à des prestataires extérieurs).

Faire appel au portage salarial...

Vous souhaitez devenir free lance en conservant un statut de salarié ? C’est possible ! Dans ce cas, et si vous réunissez les conditions nécessaires, le portage salarial peut en effet être fait pour vous. Créé au milieu des années 80 et alors très peu connu, le portage salarial séduit de plus en plus d’indépendants désireux de créer leur activité en gardant un filet de sécurité.

Portage salarial : de quoi s’agit-il ?

Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui conjugue l’autonomie du travail indépendant avec la protection du statut de salarié. Le portage salarial est une relation tripartite entre trois parties différentes :

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